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Gestión Estratégica de Personas  

Objetivos:

  • Llevar a los participantes una visión renovadora y estratégica de la actuación del profesional de Recursos Humanos en la búsqueda por el aumento de la productividad.
  • Fortalecer la actuación de el área como centro de logro.
  • Preparar a los participantes a que desempeñen satisfactoriamente sus papeles de Consultores Internos en el contexto de las nuevas tendencias de administración.
  • Enfatizar la importancia de la flexibilidad multidisciplinar y los contratos (entre personas o empresas) a fin de alcanzar los objetivos organizacionales, frente al nuevo escenario actual y globalizado.
  • Comprender y elaborar formas de mensurar resultados.

Metodologia

Contenido totalmente aplicado con estudios de casos, de películas y de prototipos de herramientas aplicadas.

Observaciones

Para mejor adecuación será realizado el levantamiento preliminar para adecuar a las necesidades de la empresa, definiendo los participantes, el contenido y la carga horaria.

Mas Informaciones

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