Levar aos participantes uma visão
renovadora e estratégica da atuação
do profissional de Recursos Humanos na busca do
aumento da produtividade
Fortalecendo a atuação
da área como centro de lucro
Preparar os participantes para
desempenharem satisfatoriamente o seu papel de Consultores
Internos no contexto das novas tendências
de administração
Enfatizar a importância da
flexibilidade multidisciplinar e parcerias
a fim de atingir os objetivos organizacionais, frente
ao novo cenário atual e globalizado
Apresentar o BSC (Balanced Scorecard),
como estratégia de planejamento de gestão
de pessoas
Tópicos parciais
Cenário de Recursos Humanos
e de Gestão de Pessoas
Visão de negócios
e pensamento estratégico em RH
Trabalhando competências
críticas dos negócios, de áreas
e humanas
Pensamento estratégico e
foco em resultado na gestão de pessoas
Seleção por competências
e suas implicações
Treinamento e Desenvolvimento de
pessoal estratégico
Remuneração
Avaliação por competência,
habilidades e desempenho
Pesquisa de Clima como ferramenta
de gestão
Coaching e Mentoring como
ferramentas de carreira
Metodologia
Conteúdo totalmente aplicado
ao dia a dia, com estudos de casos, filmes e modelos
de ferramentas aplicada.
Indicação
Para alinhamento de ações
estratégicas de gestão de pessoas que
tragam, efetivamente, resultados para a empresa.
Público-alvo
Profissionais das áreas de
Recursos Humanos e Treinamento & Desenvolvimento.
Formatos
In company ou aberto.
Duração
Palestras: 1h30 minutos.
Treinamentos: 4, 8 ou 16 horas.
Recursos necessários
- Computador
- Projetor multimídia (tipo data-show)
- DVD Player
- Microfone head-set ou lapela.
Observações
Para melhor adequação
será realizado o levantamento preliminar para
adequar às necessidades da empresa definindo
participantes, conteúdo e carga horária.
