|
Objetivos:
- Propiciar condições
para a estruturação do papel profissional
a partir do potencial individual, talentos e
competências
- Fortalecer da liderança
pessoal, de equipe, criatividade e inovação,
soluções de conflito e de relacionamento
- Buscar a satisfação
pessoal e profissional dos participantes, identificando
potencialidades, habilidade, desenvolvendo competências
básicas contribuindo assim também
para o negócio da organização
Tópicos parciais
Algumas das competências que
podem ser escolhidas para serem desenvolvidas na carga
horária e no conteúdo do programa definidos:
- Orientação a resultados
- Orientação
ao cliente
- Teamwork
- Criatividade e inovação
- Pensamento sistêmico
- Planejamento, organização,
direção e avaliação
- Comunicação assertiva
- Soluções de conflitos
com clientes internos, externos e líderes
- Empowerment
- Gestor de equipes - líder
coaching
- Relacionamento interpessoal
- Negociação diferenciada
Metodologia
Aplicada ao dia a dia, com exercícios
motivacionais, dramatizações, estudos
de casos, dramatizações, humor e leveza
com mapeamento cerebral.
Indicação
Para situações, temas
e participantes específicos, definidos entre
a empresa e a consultora.
Público-alvo
Profissionais de todas as áreas:
Recursos Humanos, Treinamento & Desenvolvimento,
Gestão de Negócios, Vendas, Marketing,
Varejo, Terceiro Setor, Educação, etc.
Formatos
In company ou aberto.
Duração
Palestras: 1h30 minutos.
Treinamentos: 4, 8 ou 16 horas.
Recursos necessários
- Computador
- Projetor multimídia (tipo data-show)
- DVD Player
- Microfone head-set ou lapela.
Observações
Para melhor adequação
será realizado o levantamento preliminar para
adequar às necessidades da empresa, definindo
participantes, conteúdo e carga horária.
Solicite um Orçamento Grátis:
|
